Dansk fagbevegelse krever at arbeidskraftmangelen skal dekkes av EØS arbeidere. 

FH: Man behøver ikke åbne for flere udenlandske arbejdere for at løse mangel på arbejdskraftInformation skriver, at Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) er “lodret imod” at løse manglen på arbejdskraft ved at sænke den såkaldte beløbsgrænse, som regulerer, hvor meget en arbejdstager fra et tredjeland skal tjene for at få arbejdstilladelse i Danmark.

Denne saken er lagt ut av EU representasjonen i Danmark og sakset fra ett eller flere danske media.   

Det vil ifølge organisationen føre til løndumping for 200.000 danske arbejdstagere. FH mener, at såfremt arbejdsgiverne skal gøre brug af udenlandsk arbejdskraft, skal det i stedet ske gennem de ordninger, der allerede er. Blandt andet via arbejdskraftens fri bevægelighed i EU. “Arbejdsgiverne kan bruge arbejdskraftens fri bevægelighed og hive fat i nogle af de 14 millioner ledige, der er i EU,” siger FH’s formand Lizette Risgaard – og hun henviser til tal fra Eurostat, EU’s statistikkontor, som har opgjort arbejdsløsheden i EU for juli 2021. “Arbejdsgiverne skal være bedre til at bruge de portaler, der er til at skaffe arbejdskraft fra EU, for eksempel EURES. Danmark er langt dårligere til at bruge EURES end de andre nordiske lande,” lyder det også fra Lizette Risgaard. Lige nu er der slået 3.211 ledige job beliggende i Danmark op i den europæiske jobdatabase EURES, mens der i Norge og Sverige er henholdsvis 53.230 og 68.110 job.Information, s. 6 (19.10.2021)